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為深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案，完善中國特色現(xiàn)代化企業(yè)制度，深化公司治理改革，切實(shí)解決市屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員專業(yè)化水平不高問題，市委同意市投發(fā)集團(tuán)率先開展市場化選聘任期制和契約化管理總經(jīng)理工作。在市委組織部、市國資委的指導(dǎo)下，市投發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)妥有序推進(jìn)，圓滿完成市場化選聘任期制和契約化管理總經(jīng)理工作。

12月31日，市投發(fā)集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，市國資委黨委書記、主任王彥宣布市政府《關(guān)于楊武生任職的通知》文件，市投發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長楊劍及新任總經(jīng)理?xiàng)钗渖�分別作表態(tài)發(fā)言。

會(huì)上，市委組織部副部長、兩新組織工委書記陳道明指出，當(dāng)前市投發(fā)集團(tuán)正處在爬坡上坎、攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，面對(duì)新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決擁護(hù)組織的決定；要持之以恒抓黨建，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展保障；要心無旁騖干事業(yè)，做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)，以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，奮力譜寫市投發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為加快建設(shè)川陜甘結(jié)合部現(xiàn)代化中心城市作出新的更大貢獻(xiàn)。

廣元市屬國企首位市場化選聘任期制和契約化管理的總經(jīng)理正式到位履新，標(biāo)志著廣元市國有企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘任期制和契約化管理制度改革邁出了重要一步，有效激發(fā)了企業(yè)家隊(duì)伍的活力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下一步，市投發(fā)集團(tuán)將以此次總經(jīng)理市場化選聘任期制和契約化管理為起點(diǎn)，按照國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃方案要求，全覆蓋持續(xù)推進(jìn)子公司經(jīng)理層任期制和契約化管理機(jī)制，不斷增強(qiáng)班子創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，著力打造符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的優(yōu)秀企業(yè)家團(tuán)隊(duì)，助力集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，為我市全面深化國企改革提供有益探索。