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聚焦問題整改抓落實 筑牢合規(guī)風(fēng)控硬防線

                                                ——資管集團(tuán)召開2026年第1次巡察審計問題整改暨合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)工作會

4月14日下午，資管集團(tuán)召開2026年第1次巡察審計問題整改暨合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)工作會。會議聚焦市級巡察反饋問題和歷年審計問題，推動整改落實與體系優(yōu)化深度融合，系統(tǒng)推進(jìn)“整改-提升-固效”全流程工作。會議由資管集團(tuán)董事長陳倫軒主持，資管集團(tuán)各職能部門及子公司主要負(fù)責(zé)人、整改責(zé)任主體相關(guān)人員參加。

會上，陳倫軒著重強調(diào)：“市級巡察反饋問題和審計問題直接關(guān)系企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營底線，必須以‘釘釘子’精神抓出實效。”同時，圍繞核心工作提出兩點要求：一是壓實主體責(zé)任，構(gòu)建閉環(huán)整改機制。對照市級巡察反饋問題和審計問題建立“問題 -責(zé)任-措施-時限”四級臺賬，實行“清單化管理、銷號式推進(jìn)、穿透式督查”，明確所有問題按時限整改，建立月度推進(jìn)與報送機制，及時向市投發(fā)集團(tuán)報送整改進(jìn)度、佐證材料，杜絕虛假整改、表面整改、拖延整改。二是聚焦重點難點，推行動態(tài)跟蹤管理。針對投資合規(guī)、債務(wù)管理、歷史遺留問題等核心風(fēng)險點，堅持“立行立改”與“長效治理”雙輪驅(qū)動，集中梳理研判歷史遺留問題，剖析根源性質(zhì)，為每個問題制定“整改措施清單、責(zé)任時限清單”，明確階段性目標(biāo)與清零標(biāo)準(zhǔn)，確保問題整改不遺漏、不反復(fù)。

此次會議明確了市級巡察整改的硬指標(biāo)、硬任務(wù)，夯實了合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)基礎(chǔ)，推動存量風(fēng)險化解與干部隊伍合規(guī)意識提升，為集團(tuán)深化改革、穩(wěn)健經(jīng)營注入持久動力。下一步，資管集團(tuán)將持續(xù)跟蹤整改進(jìn)度、強化督查問效，把 “當(dāng)下改”與“長久立”緊密結(jié)合，以整改實效賦能治理效能提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。