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廣元廣曌置業(yè)有限公司

關(guān)于公開招聘工作人員的公告

廣元廣曌置業(yè)有限公司（以下簡稱廣曌公司）是由廣元市投資控股（集團）有限公司出資，于2011年11月24日組建的一家全資子公司，現(xiàn)注冊資本金 18000萬元，屬房地產(chǎn)開發(fā)三級資質(zhì)企業(yè)。

廣曌公司致力于城市基礎設施建設、棚戶區(qū)項目改造、安置還建房建設及房地產(chǎn)開發(fā)與銷售，著力提升城市品質(zhì)。近幾年來，公司主要從事了鳳凰山棚戶區(qū)項目改造、云棧園棚戶區(qū)項目改造、濱江印象建設銷售、梧桐路建設和東山半島建設銷售工作。所屬控股公司1家：廣元市隆晟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，所屬參股公司1家：廣元天展房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

風險管理專員1名、 項目投資專員1名、行政專員1名。

二、基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（四）沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

（五）無個人信用不良記錄。

三、招聘崗位與任職資格

（一）風控內(nèi)審專員

崗位職責：

1、負責公司內(nèi)部審計及風控控制。

2、負責制定公司風險管控制度和工作流程，建立和完善公司風險控制體系和機制；推動監(jiān)督體系科學有效運行，負責研究制定風險識別、防范、化解和處置的措施意見、管理辦法和操作流程。

3、配合上級公司審計工作，根據(jù)公司審計計劃安排進行審計及整改跟進。
     4、監(jiān)督跟進招標后項目執(zhí)行情況。

5、組織對公司“三重一大”事項進行風險盡調(diào)，審核評估風險，編制專項風險評估報告以供管理層的決策參考。  

6、負責公司各項經(jīng)濟合同的風險審核，提出風險點以供領(lǐng)導參考。

任職條件：

1、全日制本科及本科以上學歷，法律、經(jīng)濟、財務專業(yè)為主。

2、熟悉財務審計工作流程，擬定初審報告，能獨立對房地產(chǎn)企業(yè)進行財務審計。

3、熟悉房地產(chǎn)市場和工程項目的相關(guān)法律法規(guī)，能獨立風險防范識別、監(jiān)控、化解，有3年以上風控內(nèi)審工作經(jīng)驗。

4、1979年1月1日以后出生。

特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

（二）項目投資專員

崗位職責：

1、跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，對戰(zhàn)略調(diào)整做出預測、建設并提供可行性報告。

2、參與公司項目研發(fā)、投資項目的前期報審工作。

3、統(tǒng)計 、匯總各經(jīng)營部門的經(jīng)營報表等統(tǒng)計資料總結(jié)材料并及時進行分析和反饋。

4、熟悉股權(quán)投資、債券投資、房地產(chǎn)開發(fā)類投資，能獨立分析投資項目并為公司提供參考意見。  

5、收集、整理相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)。

6、協(xié)助部門負責人做好部門各項工作。

7、參與公司投資項目的前期規(guī)劃方案論證、初步設計和可行性研究。

8、負責本部門各類檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計工作。

9、負責公司綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級有關(guān)部門報表的填報。

任職條件：

1、全日制本科及本科以上學歷，經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。

2、能獨立完成投資項目策劃、項目運營，有一定的協(xié)調(diào)能力。

3、有成功策劃項目案例。

4、1979年1月1日以后出生。

特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

（三）行政專員

崗位職責：

1、負責辦公室日常文件的起草，協(xié)助上級起草和撰寫日常公文、報告等相關(guān)文書資料。

2、負責公司各類會議的組織協(xié)調(diào)工作，做好會議通知發(fā)放、會議組織管理、會議紀要撰寫、記錄整理歸檔等工作。

3.負責招聘、勞動合同及入離職辦理。

4.薪酬、福利、績效體系建設工作。

5.協(xié)助完成人事制度建設和績效考核工作。

6.協(xié)助完成培訓計劃和組織工作。

7.相關(guān)統(tǒng)計上報工作。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

1、全日制本科及本科以上學歷，中文、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2、具有較強的文字表達能力，熟練掌握公文管理、公文寫作技巧，熟悉辦公設備和辦公操作軟件。

3、熟悉人力資源規(guī)劃、管理工作，具有較強的團隊建設和合作能力。

4、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，工作細致認真，謹慎細心，條理性強。

5、1979年1月1日以后出生。

特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

（一）報名

1、報名時間：2019年7月25日—8月15日。

2、報名方式：郵件報名或現(xiàn)場報名。

郵箱地址：63912755@qq.com

報名地址：廣元市萬緣新區(qū)胤國路377號國投大廈16樓，廣元廣曌置業(yè)有限公司綜合部。

3、報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，當即取消應聘資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）綜合測試

1、筆試。著重考察應聘者的分析和解決問題能力。

2、面試。按照筆試得分，從高到低排序，確定筆試排名，按1:3比例進入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應聘者的專業(yè)技能能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。

（四）組織考察

根據(jù)綜合測試成績，按照招聘崗位職數(shù)與擬聘人員1:2的比例，由考察組，對進入考察環(huán)節(jié)人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、德能勤績廉進行全方位考察，形成考察報告。如有考察不合格的，則按綜合測試成績排名依次遞補考察。

（五）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析成績情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（六）公示

在相關(guān)網(wǎng)站對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

（七）體檢

公示期滿無異議的擬聘人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》體檢標準進行體檢。如有體檢不合格的，則按綜合測試成績排名依次遞補。

（八）聘用

體檢合格者，由選聘崗位所在公司辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

本次招聘人員與廣曌置業(yè)有限公司簽訂勞動合同，試用期6個月，薪酬福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律要求

（一）相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開遴選工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)人員的法律責任。

（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。

六、其他

選聘工作咨詢專線：0839-6057100

選聘工作監(jiān)督電話：0839-6057101

七、本公告未盡事宜由廣元廣曌置業(yè)有限公司負責解釋。

特此公告。

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