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國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察任免辦法
國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察任免辦法
[ 上傳單位:廣元投發(fā)集團    發(fā)布時間:2012-07-02    錄入:admin ]

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察任免辦法

    為進一步規(guī)范市國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作,根據(jù)中共廣元市委《關(guān)于市國資委黨委、市國資委紀委有關(guān)問題的通知》(廣委發(fā)[2006]21號)、市國資委黨委《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(廣國資黨委[2007]52號)文件精神,制定本辦法。

  一、工作啟動

 。ㄒ唬┢髽I(yè)黨委(總支、支部)就領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整建議方案向市國資委黨委匯報,并附送公司《章程》。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員包括企業(yè)黨委(總支、支部)、書記、副書記、委員,紀委書記、副書記、委員,工會主席、委員,董事長、副董事長、董事,監(jiān)事會主席、監(jiān)事,總經(jīng)理、副總經(jīng)理,總工程師、總會計師、財務(wù)總監(jiān)等。

(二)市國資委黨書記、副書記進行醞釀討論。

(三)企業(yè)黨委(總支、支部)根據(jù)市國資委黨委書記、副書記醞釀討論意見,形成書面請示和領(lǐng)導(dǎo)人員任免審批表,一并報市國資委黨委,屬于提拔使用的還需同時報送推薦材料。請示需載明公司章程規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置情況,調(diào)整理由及原因,需調(diào)整人員的基本情況以及德能勤績廉等方面的表現(xiàn)情況。

  二、民主推薦

  (一)市國資委黨委組織企業(yè)黨委(總支、支部)召開會議進行民主推薦。

  (二)向企業(yè)黨委(總支、支部)反饋民主推薦情況,并征求意見。

(三)就擬提拔人選征求市國資委紀委意見,工會領(lǐng)導(dǎo)人員還需征求是直屬企業(yè)工會意見。

(四)正式確定考察人選。

    三、考察

 。ㄒ唬┙M成考察組(國資委紀委參與考察)。

  (二)在企業(yè)公布考察預(yù)告。

  (三)按照程序進行考察(國有控股企業(yè)和參股企業(yè)需征求其它主要股東意見)。

  (四)綜合分析考察情況,市國資委紀委形成廉潔自律情況報告,考察組形成正式考察報告和任用、推薦建議方案。

  四、匯報

  將考察報告和任用、推薦建議方案、廉潔自律情況報告向市委、市政府分管國資委領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  五、討論決定

  召開市國資委黨委會,研究形成任用或推薦決定。

  六、任職

  (一)對提拔人選按規(guī)定進行公示。

(二)公示無舉報或舉報情況經(jīng)查證無問題后,市國資委黨委、市國資委按照以下程序任命。

1、市國資委黨委任命企業(yè)黨委(總支、支部)、紀委和工會主要領(lǐng)導(dǎo)人員。企業(yè)黨委(總支、支部)、紀委、工會換屆時,按照市國資委黨委批復(fù)意見,分別召開黨代會和職代會,選舉出新一屆黨委(總支、支部)委員、紀委委員、副書記、書記、工會委員和工會主席,并將選舉結(jié)果報市國資委黨委批復(fù)。

2、市國資委任命國有獨資的未設(shè)董事會的企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總工程師及其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;任命國有獨資的已設(shè)董事會的企業(yè)董事長、副董事長、董事,并向其提出總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總工程師、財務(wù)總監(jiān)等人選的任命建議。提出向國有控股公司派出的董事、監(jiān)事人選,推薦國有控股公司的董事長、副董事長人選,并向其提出總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總工程師等人選的任命建議。向國有參股公司提出派出董事、監(jiān)事人選。

 。ㄈ┻M行任職和廉潔談話。企業(yè)主要負責(zé)人由市國資委黨委書記或由書記委托副書記進行談話,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由市國資委黨委副書記和紀委書記進行談話。

(四)宣布任職。

(五)實行領(lǐng)導(dǎo)人員任職試用期制,新提任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考察合格的正式任職,不合格的按提任前職級或降低職級安排。

(六)實行集團公司所屬重要子公司領(lǐng)導(dǎo)人員任職備案制。市國資委所屬各集團公司的重要子公司黨委(總支、支部)、董事會、經(jīng)營班子一把手實行任前備案制,由國資委黨委統(tǒng)一組織考察,經(jīng)國資委黨委研究同意后企業(yè)按程序任命。子公司其余企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行任后備案制,由集團公司黨委組織考察并按程序進行任命,任命文件抄報市國資委黨委。

(七)實行領(lǐng)導(dǎo)人員任期制。黨委(總支、支部)、紀委、工會的領(lǐng)導(dǎo)人員按《黨章》和《中國工會章程》規(guī)定,任期屆滿需報請國資委黨委同意后重新進行選舉。董事會、經(jīng)營班子和監(jiān)事會的領(lǐng)導(dǎo)人員按《公司法》規(guī)定,任期屆滿需經(jīng)市國資委黨委考核考察后重新任命和推薦,未重新任命和推薦的,按自動免職處理。

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